我在八零做首富第17节(第2/3 页)

本子，迫不及待地翻看起来，他的目光一一扫过风格多变的设计图，越看越兴奋，眼里的火光激越。

“好，好，好！”接连三声“好”字，充分表达出他的激动之情。

制衣部的周志宏主任，前些日子去沪市请服装设计师却一个没请回来的事，早就在纺织厂管理层间传遍了。

上周葛厂长找到他一起商量对策，因为最初成立时装表演队是他提议的，葛厂长希望从这个新兴的队伍里找出一线希望。

去年沪市的时装表演队，能在一次演出之后，卖出几十车衣服，葛厂长对本厂的时装表演队还是报以极大的热情的。

可是光有表演人员，没有本厂独立设计的服装依旧解决不了困境。

服装这种东西，其实很容易被模仿，厂里的很多领导都表示，他们根本没必要去花钱花精力请服装设计师，只要照着电视里的影视明星和国营商场的衣服样式去裁制服装就行，肯定不愁卖。

葛厂长在其他人不解的目光中，不止一意孤行要请服装设计师，还特意成立了一个设计部，要跟原有的老三部——纺织部、印染部和制衣部平起平坐。

因为这件事触及到了其他各部门的既定利益，所以遭到很多领导的反对。

葛厂长最终妥协，把设计部降为制衣部的下级单位。

钱杨是坚定的厂长派，和葛大川又沾着些亲戚关系，因此，葛大川十分信任他，遇到问题经常跑到他的办公室商量。

之前钱杨提议让葛大川去请一些老裁缝来厂里，老裁缝常年和布料、服装打交道，一般都懂一些简单的设计。

但是改革浪潮袭来，绝大多数老裁缝另起了炉灶，选择下海经商，挣的钱比在工厂上班多的不是一星半点。

他们看不上工厂开的那点工资，根本请不动。

所以钱杨又支了一招，就是面向全省人民征召服装设计图，利用时装表演队的表演来吸引眼球，然后看看能不能筛选出几个天赋出众的人，加入服装设计部。

这招勉强算是死马当活马医，暂时解解燃眉之急而已。

钱杨垂下眼睑，深情地望向手里的画稿，一股澎湃的情绪瞬间湮没了他：纺织厂有救了！

手指渐渐收紧，他咽了口口水，嘴唇开合几次才发出声音：“小秦同志，这些都是你独自设计的衣服？”

秦秋意看着宿舍楼前冒出花骨朵的玉兰花，脑中闪现过一丝新的设计灵感。

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